而不是像洛允迭，这麽幼稚又无能，整天就是在那边抱怨人手不足、人带不起来却不想办法。一个真正有能的上司是有办法化腐朽为神奇、用最少的人达到最大的效率。而一个真正有能的上司，没有带不起来的人，因为真正有能的上司会懂得怎麽带人，这道理就跟名师出高徒一样，只有上梁不正，下梁才会歪。」
「我是经理带的。」我回完这句他安静了，我瞄到吴经理握拳搁在唇前假装咳嗽却是在偷笑。
我不得不佩服他b洛允迭还会讲P话，跟洛允迭一样废话可以讲得行云流水、脸不红气不喘。
可是洛允迭能把Si的讲成活的通常都有办法说服客户，这是她非常厉害的地方，她可以把废话当废物一样的再利用，竟然可以让废物变成有价值X的东西。
总监就是纯废话。
洛允迭甚至连用人都是，李浩畅再怎麽烂泥扶不上墙，洛允迭还是可以把他挤出功能来，只是他能够挤的不多。但换做别人是无法把李浩畅挤出功能来的，连那一点点都挤不出来。
「说真的，别人怎麽误解我，讨厌我，我没关系，也不在乎?就是唯独你误会我、讨厌我会让我感到很失望。当初是我让你担任正式副理的，因为我看见了你的能力在哪，我跟自己说，不管老板说什麽我都要提拔你这个nV孩。你才是我认定的主管，是真正有能力担任主管职的人。」
「谢谢总监的赏识，但我希望能够由洛经理继续带领我们，也许她对你来说不够及格，可是我都有看见她为了这间公司非常的努力，像我们现在的成本控制可以这麽好也是因为经理……」当我要举实例给他听时他打断了我。
「你不要跟我扯开话题，你只要跟我说你觉得她适不适合当经理？」
到底要讲几次啊。但这就是他一种心理战术，在对我施压，让我知道这是我最後一次机会回答他，我若还是说适合，那我也没好日子过了。
我并不是抱着反正我也不打算待一辈子，才再一次肯定的回答他：「适合。」也绝对不会因为洛允迭是我nV朋友，说实在的，就是因为洛允迭工作能力很强，我才会这麽迷恋她。
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