盛南珍说道：“不只是其他的人，还要发现操作的程序，不一味干活，在干活的时候，要明白怎么和周围的人沟通，怎么和周围的人相处，还有，以后该怎么管理这些人，让这些人更好的，更主动的为自己的工作或为自己所在的公司服务，只有这样，这个公司才能更好发展起来。”
傅博延从刚刚到现在，一直安静的坐在盛南珍的身边，他听着盛南珍和几个哥哥们的谈话，心里对盛南珍的佩服真的是在与时俱长。
他真不知道，这个小丫头，是如何把自己变得这么优秀的，傅博延的心里甚至觉得，自己赶不上盛南珍了。
他应该更加努力，如果不更努力的话，以后跟他媳妇的距离拉远了，就配不上他媳妇了。
来自于傅博延心里隐藏的焦虑感，盛南珍这个时候还不知道，她在跟家里人阐述该如何打理园地，该如何管理公司，毕竟自家人要学会的是如何去发展。
他们现在年纪还轻，加上这个社会现在处在改革起步阶段。
盛南珍可以慢慢给哥哥们灌输思想，让哥哥们不一样的思想认识。
一顿饭吃完，盛南郭和盛南酒都意犹未尽。
就像是学生突然上了一堂课，这堂课老师讲得非常生动，让他们信心十足又干劲满满。
这种感觉实在是太好了。
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