不过……主管看着她的离职申请，原因虽然是写着「生涯规划」，恐怕是觉得薪水不够吧?他苦於思考要怎麽留下易萱，毕竟栽培了那麽多年的助手要离开总觉得遗憾。
所以他按了易萱分机，要她进来。
她的主管试着打探她是否不满意薪水?还是有被别间公司挖角?或是已经找到新工作?但都被易萱一一否认，她只说她想换个环境。
啧!伤脑筋，上次不是给你机会换环境吗?无奈下他只好嚐试G0u通现在部门的难处，有很多新案子进来，现在不是适合她走的时候，请留下来帮忙一段时间，再好好考虑要走的问题。
易萱动摇了……
主管看看手边的案子，一个日本新的合作案，3C通信产品开发案，主管情急之下，决定把她丢到这个案子去试炼。
「有个日本新开发合作案，你暂时先调去支援吧!」
易萱抬头看着她主管，像她这样没有用处的人，她的主管为何放心把她派到新案子去支援?她的主管疯了吗?还是迫於她要离职的无奈才这麽做?
看她还在犹豫，她的主管下了最後条件，你的薪水加一成。
一成，她目前还不太灵光的脑袋算一算，好像还好，不过，反正都要走了，也加了薪了，那就放手一博吧!
待续....
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