小绒毛为半个同行们的劳动可能白费而心酸。
小绒毛：加班好辛苦哒。
负司老员工们回复小绒毛：
“问题就在于，经常找不准。”
“虽然根据场名、任务内容，一般都能理出一条主线，但并不能保证关键点在这条主线上。”
“负司和情绪场，它们经常不怎么讲逻辑。”
第397章
老员工：
“甚至很多时候,负司和情绪场自己都不确定究竟什么才能触动它们。”
“它们的核心目标是获取情绪能量。”
“它们不仅要我们产的情绪能量，也要它们自己产的。而想产生大幅度的情绪波动，往往需要有一些‘出乎意料’,于是它们设置的关键点也经常‘出乎意料’。”
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