王调：“你们星球的很多员工把那些介绍当奇幻故事看，看得还挺乐呵。当他们看了那些帖子之后再遇到我，就会直接将帖子中的内容与我联系到一起，便不用我解释太多了。”
王调：“大致只有一种情况我会亲口向同事介绍我故乡的事情，就是现在这种：我是队友遇到的第一个外星人同事。我需要告诉队友我的基本信息，这样我们在情绪场内才方便配合。”
小绒毛：“作为交换，我需要告诉你我母星的猫的信息吗？”
王调：“不用。你们星球的员工——包括人，也包括猫——是负司员工的主体。在一定阶段之前，你们被屏蔽了外星人信息，可我们外星人是一直能看到你们的相关帖子的。”
小绒毛：“我怎么觉得这是我们更吃亏呢？在我们不了解你们时，你们已经对我们了解很多。当你们根据你们的了解对我们谋算什么时，我们甚至还不知道你们存在。好危险呀。”
王调：“这就到了相信负司选员工标准的时候了。员工们相互之间还是偏向于善意，顶多是冷漠，不至于恶意。”
王调：“负司让外星人先单方面观察来自你们星球的员工，主要应该是希望我们学习你们星球的思路、被你们同化。最终让负司所有员工都统一具备你们星球东方现代社会思路。”
小绒毛：“你是一个现代兽人，而我们将去的情绪场，很可能是古代甚至原始兽人社会。你有把握应对吗？”
王调：“说实话有点难。现代人离开现代工具后，基本就废了，光生活物资便是个大难题。我怀疑这情绪场里可能没自来水，也没冰箱、没快递。”
小绒毛：“新老员工差真多。老员工琢磨情绪场条件时更容易往是否能生活舒适方面想。”
王调：“恐怖片、悬疑片带来的刺激是一时的，会有短暂的大幅起落，但很快便会疲惫、木然。生活的琐碎才能延绵不绝地拨动我们的情绪，拨动数百年、上千年，永生永世。”
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