小绒毛：默契的有无决定了我在本情绪场中的日子里会不会给他们卖萌。
中年男人一个话题讲到末尾，以近乎嘶吼的语调问：“你们说，对不对？！”
注意力跟着猫动的新员工机敏捧场，高喊：“对！”“太对了！”“我们一定会努力的！”
喊的人中包括了侯卞和萧笑溪，他俩已经非常顺利地融入了新员工群体气质。
也可以说，数次情绪场任务经验，已经让他俩能足够快速地适应情绪场环境。
虽然侯卞心中越发怀疑这里不是正经公司。
中年男人满意点头：“很好。”
接着，中年男人的语调放缓了很多，进入了拉家常的节奏：“我知道，你们这些刚毕业的、还没有脱离学生式思维的年轻人，与我们这些混社会太久的中老年人经常有代沟。你们喜欢的，我们可能看不顺眼；我们制定的公司规章、定下的公司装修，可能你们觉得不舒服、不好看。我们双方肯定需要很多磨合。”
中年男人：“我们会努力了解你们，也请你们尽量向我们表达自己、给我们更多了解你们的机会。在此，我们中老年团队先拿出一些诚意，比如，这个。”他看向了小绒毛。
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