「塞拎婆咧！」洛允迭挂掉手机後大叫出来。
「怎样？」
「总监十分钟後就会到了，然後开会。」
「又要开会！」我也觉得好累的趴在桌上，我们这一个月来已经开了四、五十场会了！大家都不明白到底为什麽要开这麽多会！除了总监现在每个礼拜都会下来跟我们开会，还规定我们每天都要开早晨会议、主管会议、行政人员会议跟晚班行政会议。
开到连林文姿都非常难得的说再开下去，她有点不太想g了。
而只要有一点事情，他就会叫我们要再加开临时会议，说一些以前洛允迭就是太松散，有问题都一拖再拖才导致效率非常差，因此现在一有临场问题就是开会，马上提出来马上解决。
这有他的道理在，可仔细想想这只是一个道理。很多道理其实是不切实际的，或者更该说不一定符合每一个职场。好b说天生我材必有用的道理，我们在李浩畅身上看到的是一团谜雾。虽然这不等於他在整个大世界里依旧无用武之地，但他在这里就是没有。
我甚至後来会叫他去整理纸箱，把剩下的下班时间去拿来耗尽，他也可以给我整理到出问题，竟然是会把纸箱就这样随意叠在晾在地上的洋葱，纸箱一定都会有些汤汤水水，於是我的洋葱就有一堆汤汤水水。
我问他为什麽旁边那麽空旷你不叠在那边？他跟我说他站的位置放洋葱那边b较顺手。於是我要去”教导”他可以站在另外一边，他才有所领悟站在另外一边。
我很想知道他父母怎麽教他吃饭的，是不是连咬合跟吞咽都要一步一步教起？
最烦的是总监也会刁这种事，他知道这种小事每次一开口就是开会，谁要跟你开纸箱叠在洋葱上的会啊！但他说了我们就是要开临时会议检讨这件事并且拍照上传加写报告给他。我说的四、五十场会议是包括临时会议的。
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