「接下来要颁发商品创新奬，入围的有南星人寿美好人生健康险，国富人寿加倍保终身寿险及新泰人寿的顶流人生健康险。」台上的主持人拆开信封後，念了卡片上的文字。
「诚毅，你们公司怎麽每年都可以入围，部门是有多少人在想这些创意的。」坐在隔壁的跟诚毅搭话，诚毅只知道是同业，但不晓得是代表那家公司，当然也不晓得大名。「公司每年都在办创意竞赛，商品部间每年都花不少时间在准备。」
「喔，创意竞赛，那得奖有多少奖金？」
「重点不是多少钱，是大家团队合作的气氛很好。」诚毅觉得这个同业问的问题太过肤浅，都不太想回答，不过脑中的画面反而是大家对汤姆的态度是真的很团结。
「哈哈，也是，听说你们部门主管被骗，还不只被骗一次，这消息被传到业界，大家都很好奇，不过最近警察找上门，你们气氛有变不好吗？」
诚毅觉得这个人说话态度很机车，决定不再理他，这个主持人的关子也卖太久了，再不宣布得奖者，隔壁那位又要问什麽问题。
「得奖的是新泰人寿的顶流人生健康险。」
投影萤幕开始拨放公司的宣传影片。
听到大家的拍手声，诚毅才觉得自己该上去领奖了，想当初在开发这档商品，诚毅就有直觉，这商品不得奖，真的太对不起这个创意了，有谁会想到保险商品的保费可以跟公司议价的，当被保险人提供相关T检报告，职业及工作内容，婚姻及家庭状况，就有一个专属的费率，最特别的是这个费率需要每三年都提供状态更新以获取维持现在费率。
光是这些被保险人的核保资料要怎麽定义风险，诚毅也请资讯单位用业界及外部顾问公司资料训练出一个AI机制，当时还把部门同事的资讯都拿出来测试，诚毅还拜托资讯部门把参数调整成自己是风险最低，以取得最佳保费报价。
「首先我代表公司感谢保险事业发展中心给我们公司的肯定。」诚毅到了台上先把致词的公式先运用一下。
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