现在的他还是菜鸟，还没被完全划分部门与职位。
建筑师证照考试每年的合格率最高也不过百分之六，许誉琛作为Ａ大高材生也曾于在学时挑战过一次，由于缺乏实务经验而名落孙山，而向来在求学之路一帆风顺的他也快速找到自己的缺点，这才决定往能够使自己最快成长的公司投递履历，在入职后又不计较得失地加班与学习。
有梦想在自己眼前吊着，再怎么样也要努力向前。
虽然稍加冷静过后的孙靖瑄尊重他的想法，也愿意给他时间慢慢学习，但这也不妨她透露几分接下来自己的安排予他：「集团春酒以前我会将公司的事情安排好，接着公司的建筑部门、设计部门以及业务部门和行政部门我会各拔擢一名主管出来，再从中挑两人作为公司总管──接着也就是先前申请在职进修的事情，你真的不打算申请？」
「我的实务经验太少，就算申请在职进修，也只是越往理论派靠拢，对我的职涯不利。」
「你想清楚就好。」孙靖瑄虽然回了这么一句，但满眼是对他的欣赏与对他决定的赞同，又道：「公司里我依旧会挑几名要训练的人才出来──你会是其中之一──接下来你要加的班可能不b我少，你愿意吗？」
许誉琛苦笑道：「我怎么可能不知好歹？」
「以前我也这么筛选过公司里的人，但也不少人宁愿放弃加班费、放弃被擢升的途径离职，没有离职的那些到现在也就是那样……嗯，就像是做你隔壁的那位。」并不是所有人都想要往上爬，有些人找了个如「靖」这样的好公司后，更倾向安乐地在原本的位置上待到退休，而孙靖瑄也不会因而嫌弃他们，总之只要有足够的能力和够好的实绩，他们Ai在自己原本的位置上待多久就多久。
彼得原理这种简单的概论，她还是读过的。
许誉琛忽地感叹了一句：「你对待公司，就像是对待自己的小孩一样。」
方方面面都考虑到了，简直不像经营者。
「毕竟是我一手催生的产物，自然会用心点。」孙靖瑄换了个较为轻松的坐姿：「你听我得意一下──别看公司现在常常有集团那边的案子丢过来喂，最早我爸妈他们是反对我这么g的，所以至少公司头一年的所有业务都是我领几个人跑出来的，虽然最初的启动资金也就是从前我存下来的压岁钱还有在国外接案赚的，但那些业务的薪水还是我自己拿着身分证件那些去信贷发出来的。」
许誉琛听着她「讲古」，才知道孙靖瑄所得到的一切看起来并没有表面上那么轻松。
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