青山得去且归去，官职有来还自来，送上门的机会，蒋檀不要白不要。
“就是这样，”她一点点讲着，贺钧坐下意味着愿意给她开小灶，她可不能放过这个能揣度大领导工作水平的机会。
蒋檀的想法稍显稚nEnG，却已露锋芒和野心，全然不见素日的藏拙和谨慎。
“董事长，我是不是讲的太快了，要是有哪块不懂，尽管问我。”蒋檀忽然意识到自己的问题。
“是不是讲的太快了？”“不懂问我。”这些话贺钧很少听到，倒像他是学生，蒋檀是老师，她也太敢说了。
满满的技术细节，还有很多学术前沿的进展，平时贺钧也不好直接问下属们，更注重于判断，判断人心，这次他也不高高在上了，利落地指出几个问题。蒋檀挠挠头，把笔帽别在耳后，苦苦思索着怎么讲出来，看着她一会打b方，一会在纸上画示意图，贺钧难免想笑：“为难就不必说了，我回头自己看吧。”
“不行，您雇我花得就是这个钱。”蒋檀很有恒心，“再说讲透了下次您就能把他们问住了。”蒋檀眨眨眼，“下次在这个地方，就是这，如果再涉及到类似的问题，您就问他，这个参数为什么如何如何？这块一般只有亲自上手试过才知道，水货不水货一问便知，您就不会被他们蒙了。”
人心似水，蒋檀却担心他被人骗，贺钧看了一眼蒋檀因为讲解专业知识而神采奕奕的脸，更印证了他初见时的想法，她不太一样。
“董事长您真是颖悟绝人。”蒋檀赞许之情溢于言表，马P半是真心半是假意，“我想问问，您有什么意见和建议吗？b如说我这个ppt的形式什么的。”
本来是贺钧给蒋檀开小灶的，怎么如今反过来了？蒋檀把话题拉回来。
“我觉得蛮好的，除非非常正式的场合，不然我是不太在意这些。”一个进度汇报而已，贺钧认为不值得在形式上大费周章，“如果字T这些细节都改过，那就不存在所谓的绝对好的汇报和不好的汇报，只有符合你上司或者用户品味的汇报，和不符合他品味的汇报。”
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