在球员所处国家允许劳工签订超过5年劳动合同的情况下，俱乐部完全可以通过合法的方式去突破国际足联的阻碍。
对于三名25岁以上的球员，库利巴利、斯特林、奥巴梅扬，伯利签订了5年合同，毕竟这三人在合同结束后都将超过30岁，太长的合同并不利于俱乐部。
对于25岁以下球员，伯利给的合同全部超过了5年。
而像陈小亮这样只有18岁的球员，十年之后也就28岁，仍然在当打之年，不管是投资还是竞技，除非大伤，否则对于俱乐部都是稳赚不赔的买卖。
当然伯利也不会蠢到用直接签下10年合同的方式来挑战国际足联和欧足联的底线和颜面。
比如陈小亮的操作，如果转会成功，切尔西在英国为陈小亮申请劳工证的时候，上报的合同是10年，但执行方式是5加5。
如果当地劳工部门问为什么要这样做？切尔西就回答是为了充分保障球员的利益，5年后让球员有新的劳资谈判的机会以应对物价上涨、或因通货膨胀带来的货币贬值等不利因素。
保障人权、保障财权、保障自由、又不违法。
这回答既合情合理又政治正确，而且在足球以外的行业也司空见惯，毕竟，英国的劳工证制度可不是单单只为了职业球员而设置的，这项制度是用来保护本国劳工的工作机会、阻拦境外劳工大量涌入而立法的，对于劳工部门来说，外籍球员只是他们日常工作中涉及的很小一部分。
于是，在拿到英国劳工部门的法律批准文件后，英超委员会也就没了任何阻碍的可能。
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