没想到第一次接案就出师不利，花费了更多功夫在善後方面。最後的结果，厂商虽然还是按照一开始签订的合约内容给付金额，但是圈子这麽小，他们公司想要再用同样的方式接案基本上没希望了。於是透过高层管理的几个内部会议之後，总经理又大手一挥，整支专案小组直接撤编。
所有人又回到原本的工作岗位－－即便成立专案小组，除了专案要处理之外，原本的工作也不能落下。这下解散小组，对被选入小组内的成员来说反倒是件好事。
整起事件的变故起因於前天Jay的无预警离职。
无预警是对於除了人资部之外的人而言。不管是Jay本身还是人资部主管对於Jay离职这件事都保密得相当彻底。本来这种事就是会因为员工本身的要求来决定要不要将相关的消息慢慢地在公司内部传开，但Jay离开前半点预兆也没有，是坐在Jay旁边的同仁发现Jay的私人物品一样一样减少，好奇下开口询问才得到一个拐弯抹角的答案。
等到八卦真的开始在公司内部扩散，已经是Jay的最後一个上班日。
他还有几天的特休没休完，剩下时间就当做是他的休假日，等到休完假，也正好是Jay的离职生效。
不少人都推测Jay会离职是和那次出包有关，却又感到怀疑。
&固然是专案小组中的组长，但出包的又不是他，凭什麽俞仲江还待在公司里好好的，走的却是人缘远b俞仲江还来得好的Jay？
除去办事能力、人缘都好的Jay，公司内部同时还有其他人请着莫名的长假却无人在意，只有人资主管听着八卦，窝在自己的小角落感叹自己身为一个什麽都知道的人，却什麽都不能说。
两天後，公司内部布告栏上多了一张盖了总经理印的人事公告，离职的人除了Jay之外还有。他们都是当时专案小组的成员，Jay是组长，是助理，两人之间的眉来眼去早就在公司里传得人尽皆知，不少人曾直接或间接目睹他们在楼梯间搂搂抱抱。
&原本是行政部助理，因为Jay的推荐才会进到专案小组负责主要成员无法处理的庶务，包括接听电话、接收传真、整理文件等等。
专案小组接的外包case需要一定的专业能力，有些术语如果没有这方面的相关知识可能会听不懂，有时候厂商赶件的时候根本不管什麽email才能留下联络记录，时常一通电话过来就要求专案小组这边该进行怎麽样的修改。
内容未完，下一页继续阅读