随后他钳工车间王师傅，还是其他几例类似的事情说了出来，并把张忠华的想法告诉了几名副主任。
“我觉得张副厂长的意见非常的好！对于请假较多的工人还是要具体情况具体分析，不同情况不同处理。”
“没错，我觉得这是个好事！”
“还是张副厂长想的周到，虽然年纪轻轻，但是比我们这个老家伙更能为工人兄弟们考虑。”
几名副主任听完杨厂长的讲述以后也都得非常认真的考虑了下，然后纷纷出言赞同。
不是他们没有注意到这个情况，而是他们不愿意当这个出头鸟来挑战固有的规定。
现在张忠华跳出来把这个事情摆到了台面上，他们自然是对这个对他们有利无害的意见表示双手赞同。
“既然大家都赞同我的意见，那我也简单说一下我的想法。首先我明确的一点是，经常请假不是不惩罚，而且要区分情况，适当惩罚！
如果因为私事请假造成所属生产任务受到影响到的不能按时完成的，不管请假的时间长短，肯定是要按比例扣除一部分工资的。
但是对于虽然请假了，但是自己加班赶工保质保量完成了所属生产任务的这部分工人，可以适当放宽扣工资的标准。请假多少天不扣工资，请假多少天扣一半工资，请假多少天扣除全额工资都要有个标准。”
内容未完，下一页继续阅读