可为什么她一个刚转正的应届生，却能得到和CTO同间房的莫大殊荣呢？
这个机会，其实是于果自己给自己争取到的。
她们这次出差一行11人，岛国这边的分公司做接待，给安排了三个三人套间和一个双人套间，套间和公寓类似，除了隔开的卧室之外还带一个小小的客厅，双人套间自然是为了辛秦和她助理准备的。可大约两周前，辛秦原先的助理被CEO看中，CEO和辛秦是老朋友，打了声招呼就把人挖走了，于是总监助理一职便一直虚席以待。
因为助理一职十分注重和领导的协调X，需要辛秦亲自面试，但她最近太忙，人事约的候选人最终面试时间统统排到了回国后，所以短短十几天的这段时间就这么空缺着，于果打听到消息后留了个心眼，主动找前助理交接了她的工作，悄无声息地兼了助理的活儿，辛秦也没说什么，算是一种默许。
眼瞅着于果白天陪同会议晚上加班测试，下班的时间越来越晚，她测试组的同事们很是不解，大领导为啥要欺负刚来的新人呢？当然更不解的是人事Ga0招聘的小苏，助理是多么重要的职位，其他领导哪个不是在新人到岗之前坚决不放老人走，怎么辛秦就这么洒脱地拱手让人了，还一点儿也不着急招人呢？
在公司中午的食堂饭桌上，知道部分内情的莫欧向他们如是这般地一说，众人都恍然大悟：
噢，原来领导是在培养看重的新人呢。
可这“看zhong”，到底是“看重”还是“看中”，那就见仁见智了。
测试组的工作相对弹X更大，于果利用八小时以外的时间高效完成任务就好，所以身兼两职，目前还算游刃有余。虽然在自己已经接近饱和的工作量的又加多了50%，于果却完全不觉得累。
当然能拿双份工资是一方面，另一方面……
她终于，可以接触到辛秦的日程了。
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